Himalayan Healthcare

De L’Himalaya Femmes Plus Vulnérables Au Milieu De Pandémie |Le Troisième Pôle

Par sa définition même, l’impact de Covid-19 a été difficile à anticiper. Alors que le SRAS et les épidémies d’Ebola ont récemment montré au monde les dangers d’épidémies liées à des maladies de la migration de l’animal à l’homme hôtes, chaque maladie a sa propre façon de se propager et de son propre taux de mortalité, il est difficile d’anticiper comment répondre à l’avance. Néanmoins, la seule chose qui était prévisible est que l’accès à l’eau potable est extrêmement nécessaire pour faire face à toute situation d’urgence en santé.

La crise actuelle a mis en lumière comme jamais auparavant. Covid-19 semble particulièrement sensible à l’eau et du savon. Pas tout le monde, bien que, a l’égalité d’accès à l’eau, et dans l’Hindu Kush Himalaya (HKH) de la région, la charge de l’extraction et de la gestion de l’eau tombe sur les femmes. Il y a peu de compréhension de la façon dont cela se joue à travers l’Himalaya pour une variété de raisons, en particulier parce que la coopération dans la région est limité.

Suman Bisht, senior spécialiste du genre au Centre International pour le Développement Intégré des Montagnes (ICIMOD), présente les défis. Le premier étant que les huit pays de la HKH région – l’Afghanistan, le Pakistan, l’Inde, le Népal, le Bhoutan, la Chine, le Bangladesh et le Myanmar – ont des relations difficiles et la contestation des frontières. Cela rend tout le travail difficile, et encore plus lorsqu’il s’agit de communautés marginalisées au sein de la région.

lock-out de la prise de décision

Pour aggraver les choses, dans de nombreux endroits, les femmes sont tenues à l’écart de la prise de décision des rôles quand il s’agit de la gestion de l’eau – sens à leurs besoins (et celle des ménages qu’ils gèrent) ne sont pas souvent prises en considération lorsque les politiques et les plans sont faits. Cela a un impact direct sur le manque de recherche sur le sujet. En 2012 ICIMOD a convoqué la première conférence de ce genre au Bhoutan en 2012, où les chercheurs ont examiné ce que peu de recherches existent déjà, et examiné les données anecdotiques sur la pauvreté et la vulnérabilité des femmes.

l’Une des études a examiné était intitulée “Analyse de la Situation des Femmes, les Professionnels de l’Eau en Asie du Sud”, publié en 2009, a examiné le cas des femmes dans la bureaucratie et la prise de décision au Pakistan, en Inde, au Népal, au Bangladesh et au Sri Lanka. Les numéros ont été surprenante (il est difficile de savoir si, et dans quelle mesure, ce qui a changé dans la dernière décennie). Les femmes, en tant que pourcentage de salariés dans les principaux liés à l’eau, les bureaucraties, représentaient quelque part entre 2 et 5% du personnel. Il n’y en avait aucune dans les plus hauts postes de responsabilité.

L’absence de femmes dans les postes supérieurs a un impact évident sur l’entretien de l’eau parce que les rôles des hommes et des femmes sont interprétés à la radicalement différentes conditions. En 2017 étude, intitulée “de genre de Réponses à la Sécheresse dans la Province du Yunnan, en Chine” ces différences ont été clairement mis en évidence. Comme la région du Yunnan souffert de 12 années de sécheresse (2002-14), il conduit à des hommes de la migration hors de la région, mais il a aussi montré comment la recherche de l’eau devient sexiste. Les hommes et les femmes ont répondu à la crise en mettant l’accent sur la collecte de l’eau, mais:

“les Hommes compris la collecte de l’eau pour signifier à la recherche de nouvelles sources d’eau comme les sources anciennes sec, ce qui est leur principale responsabilité, tandis que l’exécution effective a été principalement des femmes de la responsabilité. Dans cette situation, les hommes ont cru qu’ils étaient à la personne responsable au sein du ménage pour faire face à un domestique de pénurie d’eau; toutefois, le quotidien des femmes du travail a augmenté plus fortement que celui des hommes, bien qu’ils n’ont pas vu que la personne responsable de la tâche supplémentaire.”

l’Impossibilité physique de distanciation

Cette tâche, coûteux et prend du temps, a un autre aspect. La longue marche vers la source de l’eau, et l’inévitable temps de contact, il crée, nie l’idée même de la physique de distanciation qui est prescrit pour traiter la Covid-19 épidémie. Sera-ce la politique de l’attention dont il a besoin?

Cela semble peu probable. Les hommes étaient plus susceptibles que les femmes d’atteindre les autorités, peut-être parce que la prise de décision a été dominée par les hommes. Dans le village de Haitang, où le Yunnan étude a été menée, “Tous les chefs de village, les groupes sont des hommes. Il y a un groupe de femmes dans le village, mais ils ne sont pas impliqués dans les décisions communautaires.” Et la Chine est le pays le HKH où la discrimination entre les sexes a été le moins, en fonction de l’Hindu Kush Himalaya de Suivi et d’Évaluation du Programme rapport complet.

Comme c’est inévitable, il y a d’autres aspects de la marginalisation qui se glissent dans. Chanda Gurung Goodrich, senior spécialiste du genre à ICIMOD, a souligné que, au Népal, de faible altitude, la région de Terai, la caste joue également un rôle. Caste supérieure familles ont souvent de leur propre bien, que ce soit dans leurs maisons, ou dans les secteurs qui sont considérés comme des castes supérieures. Ce sont souvent pas accessibles aux femmes Dalit. De même faible représentation dans les bureaucraties (où les femmes sont déjà si cruellement sous-représentés) signifie que les femmes issues de communautés marginalisées, souvent, le manque d’accès aux programmes gouvernementaux. En conséquence, ils souffrent d’une variété de problèmes de santé évitables, de prolapsus de l’utérus, – de porter de lourdes charges sur de longues distances ou de l’hygiène des questions connexes, telles que les infections des voies urinaires, en raison du manque d’accès à une alimentation en eau régulière.

les Femmes agents de santé sur la ligne de front

en Parlant de son expérience au cours de son Doctorat, Goodrich a également souligné que les femmes jouent un rôle d’avant-garde quand il s’agit de la santé de la bureaucratie, en particulier en Inde. Ces auxiliaires, les infirmières et les sages-femmes sont le premier point de contact pour les villageois. Ils sont souvent les moins bien payés dans la bureaucratie, et souvent veuves, mettant même en bas de l’échelle sociale. Ils ont souvent à traiter les cas de harcèlement et de stigmatisation sociale, et plus encore en cas de pandémie. Ces femmes sont souvent l’état du contact de position sur la santé, l’eau et le sexe – mais leur rôle subalterne dans la bureaucratie et la société signifie qu’ils ont peu de poids dans l’évolution de la façon dont le gouvernement travaille à résoudre ce problème.

Une autre question est de savoir comment la bureaucratie répond à des flambées de maladies. En Asie du Sud, un atelier d’une épidémie signifie que les autorités du district ont à prendre certaines responsabilités, et qu’ils préfèrent le plus souvent à minimiser les problèmes d’éviter cela. Goodrich mentionné comment les épidémies de choléra ont parfois été rejeté comme “intoxication alimentaire” dans les zones où les habitants avaient peu de socio-politiques, le pouvoir d’attirer l’attention des médias et des politiciens. Alors que cela peut avoir relativement peu d’impact quand il s’agit de maladies d’origine hydrique telles que le choléra, une maladie infectieuse comme la Covid-19, une culture du rejet de la santé concerne les groupes socialement marginalisés peuvent être désastreuses.

Actuellement en Asie du Sud reste un mondial des valeurs aberrantes quand il s’agit de Covid-19 cas, avec un très faible nombre de cas confirmés, bien que ce soit cessé de monter. Mais la longue saison sèche est juste sur le point de commencer, de mettre la pression sur les ressources en eau. Pour aller de l’avant comme le cas de montée et de la disponibilité de l’eau descend le long de la HKH région a le choix: de traiter sérieusement avec ses problèmes d’eau, d’impliquer les femmes et les communautés marginalisées dans sa prise de décision, ou de subir les conséquences d’une urgence de santé stimulé par une longue négligence de sa politique de l’eau.

Voir: “la participation de la Communauté est un must pour la gestion de l’eau’

C’est pas comme si les pays ne comprends pas ces préoccupations. Le népal a introduit l’utilisation de l’eau des plans directeurs après l’adoption de sa nouvelle Constitution, qui stipule explicitement que les mandats de l’inclusion des femmes et des communautés marginalisées, telles que les réprimée castes comme les Dalits. Une étude du fonctionnement de ces par ICIMOD montre que cela a fait une différence, mais les barrières sociales encore conduire, à moins que d’inclusion des résultats. Par exemple, en raison de la réticence de la puissante caste des groupes pour partager des sources de l’eau avec les Dalits, la “solution” est d’avoir différentes sources d’eau. En tant que membre de la Village de l’Eau, de l’Assainissement et de l’Hygiène du Comité de Coordination de Koiralakot expliqué, “Nous n’avons plus à gérer les problèmes d’insensibilisation à l’eau potable régimes. Nous avons maintenant notre propre robinets et ils (Dalits) disposent de leur propre.”

Le Covid-19 crise montre que les maladies ne font pas de discrimination, mais ils peuvent avoir un impact disproportionné sur les sociétés et les états qui ne. Il est temps pour la HKH de la région à prendre les préoccupations des femmes et des communautés marginalisées au sérieux, ou de payer un prix très élevé.

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